Actualmente son más de 11 mil trabajadores en la empresa.
Aerolíneas Argentinas puso fin a su programa de retiros voluntarios, dando de baja a 200 trabajadores del sector terrestre. Esta iniciativa, la primera de este tipo en 15 años para la aerolínea, se había abierto el pasado 1 de marzo.
El plan de ajuste de la empresa de bandera nacional continuará con un esquema de prejubilaciones. Actualmente, Aerolíneas Argentinas cuenta con una plantilla de 11.800 empleados.
El programa de retiros voluntarios ofrecía una «gratificación por retiro» a los empleados que cumplieran con ciertos requisitos: formar parte del personal de tierra, operativo o administrativo, tener una antigüedad mayor a dos años y no estar dentro del plan de prejubilación.
La empresa informó que la gratificación se abonará en un plan de pagos mensuales equivalente al 50% de la antigüedad en años al momento de la firma. «Por ejemplo, si se posee 20 años de antigüedad, se abonará en 10 cuotas mensuales», detallaron.
Aerolíneas Argentinas aclaró que «estos pagos serán ajustados según los incrementos salariales paritarios acordados con la empresa». La fecha límite para inscribirse en el programa fue el 31 de marzo, y actualmente se están realizando los últimos trámites administrativos para los empleados que se inscribieron en ese momento.
Este despido de 200 empleados se suma a las medidas de ajuste que la empresa viene tomando en los últimos meses, como la reducción de frecuencias en algunos vuelos y la suspensión de rutas. La compañía busca reducir sus costos operativos para enfrentar la difícil situación económica del país.